瑞科國(guó)際物流目前已經(jīng)建立起以薪酬制度、福利制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)管理制度、招聘管理制度等為核心的人力資源制度，并且非常重視員工生活的各項(xiàng)保障，在為員工提供基本薪資的基礎(chǔ)上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，如：培訓(xùn)、體檢、帶薪休假、春游、秋游、年會(huì)等。
我們希望同樣熱愛這一事業(yè)的人才加入我們，為了瑞科國(guó)際物流發(fā)展更美好的未來和我們共同努力，公司將運(yùn)用現(xiàn)代的企業(yè)管理理念和先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，為每一位員工提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，努力為員工創(chuàng)造以人為本、平等、尊重的工作環(huán)境。
招聘崗位：
1. 銷售主管：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)，按照要求做好各類服務(wù)和報(bào)價(jià)方案。
3、負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶提供專業(yè)性咨詢及服務(wù)產(chǎn)品推薦，提高客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)做好公司物流產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣工作。
5、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目的洽談及實(shí)施前的流程制定。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)、完成銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下。
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有有倉配物流的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及office軟件。
4、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力佳，性格外向。
5、能夠承受一定工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任。
6、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
| 
